Regionalny Ośrodek EFS
Działalność sieci ROEFS jest finansowana ze środków pomocy technicznej Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki
www.efs.gov.pl www.europa.eu.int
ZAPYTANIE OFERTOWE NR ZAM/3/RP-RP/2012
Agencja Rozwoju Regionalnego w Częstochowie S.A. w związku z prowadzeniem Regionalnego Ośrodka Europejskiego Funduszu Społecznego w Częstochowie współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, Program Operacyjny Kapitał Ludzki, Priorytet X Pomoc Techniczna, zaprasza do złożenie oferty trenerów szkoleń kluczowych i specjalistycznych oraz doradców specjalistycznych na potrzeby przeprowadzenia szkoleń i doradztwa w zakresach tematycznych wskazanych w zapytaniu dla Regionalnego Ośrodka EFS w Częstochowie
Oferty prosimy składać na dany zakres tematyczny określony dla stanowiska:
- TRENERA KLUCZOWEGO (szkolenia kluczowe)
- TRENERA KLUCZOWEGO GENDER MAINSTREAMING (szkolenia kluczowe)
- TRENERA SPECJALISTYCZNEGO (szkolenia specjalistyczne)
- DORADCĘ SPECJALISTYCZNEGO (doradztwo)
Kandydat spełniający warunki na dane stanowisko wskazane w niniejszym zapytaniu może złożyć swoją ofertę na 1 lub więcej stanowisk w jednym lub więcej zakresie tematycznym.
Ocenie podlegać będą jedynie oferty spełniające wszystkie kryteria określone dla danego stanowiska.
Kandydat na wszystkie stanowiska musi spełniać warunki określone w dokumentach POKL.
Kandydat składa życiorys wraz z ofertą na formularzu „Oferta cenowa” (zał. nr 1) w terminie do 8.02.2012r do godziny. 12:00 w siedzibie Agencji Rozwoju Regionalnego w Częstochowie S.A al. NMP 24, 42-200 Częstochowa lub elektronicznie na adres: Adres poczty elektronicznej jest chroniony przed robotami spamującymi. W przeglądarce musi być włączona obsługa JavaScript, żeby go zobaczyć. ;
Oferty złożone po terminie nie będą rozpatrywane.
Weryfikacja spełnienia kryteriów kandydata na personel kluczowy/specjalistyczny odbędzie się dwuetapowo:
1 etap: Weryfikacja życiorysu(CV) i potwierdzających życiorys dokumentów (zamawiający może prosić o przedstawienie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje, doświadczenie).
2 etap: Do oceny dopuszczone będą jedynie oferty kandydatów, których życiorys spełnia kryteria wskazane w niniejszym zapytaniu. Oferty poddane zostaną ocenie, kryterium 100% cena.
Ponadto propozycja kandydata na personel specjalistyczny zostanie przedstawiona IP do akceptacji. Akceptacja IP (Urząd Marszałkowski Województwa Śląskiego) jest warunkiem koniecznym do zawarcia umowy.
Ilość oraz tematyka realizowanych szkoleń jest zależna od bieżących potrzeb Regionalnego Ośrodka EFS w Częstochowie. Wybór kandydata na dane stanowisko czy zakres tematyczny nie zobowiązuje Regionalnego Ośrodka EFS do zorganizowania szkolenia/doradztwa w tym zakresie.
Osoba do kontaktu: Adres poczty elektronicznej jest chroniony przed robotami spamującymi. W przeglądarce musi być włączona obsługa JavaScript, żeby go zobaczyć.
I. SZKOLENIA KLUCZOWE:
1. Kryteria dla TRENERA KLUCZOWEGO ubiegającego się o prowadzenie zajęć z zakresów wskazanych w punkcie 3:
Zadania trenera kluczowego: przygotowanie programu szkolenia oraz materiałów szkoleniowych zgodnie z tematyką szkolenia i dostosowanych do potrzeb uczestników szkolenia, prowadzenie szkoleń kluczowych, samokształcenie odnośnie EFS.
a. Wykształcenie: wyższe zawodowe, udokumentowane dyplomem ukończenia studiów wyższych, ukończone szkolenia w zakresie umiejętności trenerskich poświadczone certyfikatami.Mile widziane: dyplom lub studia podyplomowe w zakresie rozwoju zasobów ludzkich, funduszy strukturalnych, dodatkowe wykształcenie, ponad wymagane minimum (np. wyższe magisterskie, studia podyplomowe, certyfikaty profesjonalne, branżowe uprawnienia zawodowe), inne uprawnienia, osiągnięcia istotne przy realizacji projektu.
b. Doświadczenie zawodowe: min 3 letnie doświadczenie w świadczeniu usług szkoleniowych, w tym przeprowadzenie co najmniej 300 godzin, min 2 letnie doświadczenie w świadczeniu usług szkoleniowych w zakresie problematyki EFS z potwierdzeniem przez odbiorców szkolenia wysokiej jakości świadczonych usług. Minimum 2 letnie doświadczenie w zakresie realizacji projektów w zarządzaniu i realizacji projektów PO KL.
c. Ponadto oczekuje się od kandydata: uzyskania pozytywnego wyniku weryfikacji prowadzonej przez Krajowy Ośrodek EFS lub posiadania aktualnego certyfikatu wydanego przez Krajowy Ośrodek Europejskiego Funduszu Społecznego potwierdzającego przeprowadzenie weryfikacji wiedzy personelu kluczowego oraz kompetencji określonych na podstawie badania prowadzonego przez Krajowy Ośrodek Europejskiego Funduszu Społecznego.
d. Warunki dodatkowe:
Kandydat musi mieć rekomendację Krajowego Ośrodka EFS.
W przypadków szkoleń z zasady równouprawnienia kobiet i mężczyzn oraz projektów ponadnarodowych i innowacyjnych usługi prowadzić mogą osoby przeszkolone w tych tematach przez Krajowy Ośrodek EFS lub Krajową Instytucję Wspomagającą.
2. Kryteria dla TRENERA KLUCZOWEGO GENDER MAINSTREAMING ubiegającego się o prowadzenie zajęć z zakresu nr 3 wskazanym w punkcie 3 z tematyki równości szans kobiet i mężczyzn:
Zadania: przygotowanie programu szkolenia oraz materiałów szkoleniowych zgodnie z tematyką szkolenia, przy wykorzystaniu m. in. programu i materiałów z prowadzonego przez Krajowy Ośrodek EFS cyklu szkoleń z zakresu równości szans kobiet i mężczyzn oraz dostosowanych do potrzeb uczestników szkolenia, prowadzenie szkoleń kluczowych z zakresu zasady równości szans kobiet i mężczyzn w projektach PO KL, prowadzenie szkolenia/ informowanie i wspieranie pracowników Ośrodka w zakresie równości szans płci, wspieranie doradców w monitoringu oceny jakości usług doradczych, wspieranie doradców w wizytach monitorujących (w porozumieniu z IP), posługiwanie się językiem pozbawionym stereotypów i wrażliwym na płeć, samokształcenie odnośnie EFS.
a. Wykształcenie: wykształcenie wyższe zawodowe, udokumentowane dyplomem ukończenia studiów wyższych, ukończenie cyklu szkoleń dedykowanego trenerom gender mainstreaming z zakresu równości szans kobiet i mężczyzn w projektach PO KL prowadzonego przez Krajowy Ośrodek EFS lub równoważnego kursu. Ukończone szkolenia w zakresie umiejętności trenerskich poświadczone certyfikatami.Mile widziane: dyplom lub studia podyplomowe w zakresie rozwoju zasobów ludzkich, funduszy strukturalnych, dodatkowe wykształcenie, ponad wymagane minimum (np. wyższe magisterskie, studia podyplomowe, certyfikaty profesjonalne, branżowe uprawnienia zawodowe).
b. Doświadczenie zawodowe: Minimum 2 letnie doświadczenie w świadczeniu usług szkoleniowych, w tym przeprowadzenie co najmniej 200 godzin, min 1 roczne doświadczenie w świadczeniu usług szkoleniowych w zakresie problematyki EFS z potwierdzeniem przez odbiorców szkolenia wysokiej jakości świadczonych usług. Koniecznym warunkiem jest doświadczenie w prowadzeniu szkoleń dot. gender mainstreaming z zakresu równości szans kobiet i mężczyzn w projektach PO KL. Minimum 2 letnie doświadczenie w zakresie realizacji projektów w zarządzaniu i realizacji projektów PO KL. referencje
c. Ponadto oczekuje się od kandydata uzyskania pozytywnego wyniku weryfikacji prowadzonej przez Krajowy Ośrodek EFS lub posiadania aktualnego certyfikatu wydanego przez Krajowy Ośrodek Europejskiego Funduszu Społecznego potwierdzającego przeprowadzenie weryfikacji wiedzy personelu kluczowego oraz kompetencji określonych na podstawie badania prowadzonego przez Krajowy Ośrodek Europejskiego Funduszu Społecznego.
d. Warunki dodatkowe:
Kandydat musi mieć rekomendację Krajowego Ośrodka EFS.
W przypadków szkoleń z zasady równouprawnienia kobiet i mężczyzn oraz projektów ponadnarodowych i innowacyjnych usługi prowadzić mogą osoby przeszkolone w tych tematach przez Krajowy Ośrodek EFS lub Krajową Instytucję Wspomagającą.
3. Szkolenia kluczowe mogą być prowadzone wyłącznie przez kluczowych trenerów dotyczyć będą następujących zakresów:
Zakresy szkoleń kluczowych - szkolenie obejmujące następującą tematykę:
a. zakres tematyczny nr 1, Szkolenie kluczowe dotyczące bezpośrednio lub pośrednio problematyki objętej wsparciem EFS (np. problematyka rynku pracy, aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych, szkoleń i poradnictwa zawodowego, edukacji, rozwoju lokalnego, przeciwdziałania wykluczeniu społecznemu, kształcenia ustawicznego, rozwoju przedsiębiorczości).
b. zakres tematyczny nr 2, Szkolenia kluczowe - przygotowanie projektu/wniosku, zarządzanie projektem (logika projektu, wyznaczanie celów, planowanie działań, budżetowanie działań, itd. warsztaty samodzielnego tworzenia projektów w ramach POKL)
c. zakres tematyczny nr 3, Szkolenia kluczowe - procedury w EFS (w szczególności możliwości pozyskiwania środków, procedury aplikowania, kwalifikowalność kosztów w EFS, procedury raportowania i rozliczania projektów w PO KL, monitoring, proces kontroli projektów PO KL itp., a także z zasady równouprawnienia kobiet i mężczyzn w projektach PO KL, zasady realizacji projektów innowacyjnych i współpracy ponadnarodowej i aspektów ich wdrażania w tym strategia wdrażania projektu innowacyjnego, .
d. zakres tematyczny nr 5, Szkolenia kluczowe dla liderów lokalnych z zawiązywania i rozwoju partnerstw, zawierania paktów na rzecz zatrudnienia, szkolenia dla istniejących i powstających partnerstw itp.
4. Informacje dodatkowe:
Prowadzone przez trenerów kluczowych szkolenia będą miały charakter wykładowo-warsztatowym, ich celem jest podniesienie wiedzy i kompetencji w danej dziedzinie.
Czas szkolenia: 8 godzin lekcyjnych (45 minut)/dziennie, odbywa się z udziałem 1 trenera
dla 10-20 osób.
Szacowana ilość szkoleń kluczowych: 22
Oferty na trenera kluczowego i trenera gender mainstreaming należy złożyć na dane zakresy tematyczne wskazane w punkcie 3, ofertę należy przedstawić w przeliczeniu na jeden dzień szkolenia (8 godzin lekcyjnych).
II. PERSONEL SPECJALISTYCZNY
1. Kryteria dla TRENERA SPECJALISTYCZNEGO:
Zadania: przygotowanie programu szkolenia oraz materiałów szkoleniowych zgodnie z tematyką szkolenia i dostosowanych do potrzeb uczestników szkolenia, prowadzenie szkoleń specjalistycznych w określonym zakresie (wymagane wykształcenie i doświadczenie zależą od zakresu szkoleń).
a. Wykształcenie: wykształcenie wyższe zawodowe, udokumentowane dyplomem ukończenia studiów wyższych, jako zamiennik wykształcenia wyższego uznawane jest co najmniej 5–letnie doświadczenie zawodowe w dziedzinie, której będzie dotyczyć tematyka szkolenia.
Mile widziane: dodatkowe wykształcenie, ponad wymagane minimum (np. wyższe magisterskie, studia podyplomowe, certyfikaty profesjonalne, branżowe uprawnienia zawodowe), odbyte szkolenia podnoszące kwalifikacje zawodowe w obszarach interwencji EFS, potwierdzone certyfikatami, inne uprawnienia, osiągnięcia istotne przy realizacji projektu.
b. Doświadczenie zawodowe: min. 3-letnie doświadczenie zawodowe (w tym co najmniej ostatnie 2 lata w dziedzinie, która będzie dotyczyć tematyki szkolenia (w swojej specjalizacji), przeprowadzenie co najmniej 100 godzin szkoleń) z potwierdzeniem przez zamawiającego wysokiej jakości świadczonych usług (referencje). Doświadczenie w realizacji projektów i/lub świadczeniu usług szkoleniowych w zakresie problematyki EFS.
c. Warunki dodatkowe:
Kandydat musi posiadać rekomendację Krajowego Ośrodka EFS.
W przypadku szkoleń specjalistycznych z zakresu projektów ponadnarodowych i innowacyjnych, usługi mogą prowadzić osoby mające certyfikat szkoleń Krajowej Instytucji Wspomagającej lub doświadczenie przy realizacji projektów PIW EQUAL.
2. Zakresy szkoleń specjalistycznych:
Szkolenia specjalistyczne prowadzone są przez trenerów specjalistycznych i dotyczą tematyki interwencji EFS:
a. zakres tematyczny nr 1, Szkolenia specjalistyczne dotyczące bezpośrednio lub pośrednio problematyki objętej wsparciem EFS (np. problematyka rynku pracy, aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych, szkoleń i poradnictwa zawodowego, edukacji, rozwoju lokalnego, przeciwdziałania wykluczeniu społecznemu, kształcenia ustawicznego, rozwoju przedsiębiorczości).
b. zakres tematyczny nr 4, Szkolenia specjalistyczne dla beneficjentów realizujących projekty współfinansowane z PO KL ze specyficznych zagadnień związanych z wdrażaniem projektu po akceptacji IP (pomocy publicznej, zamówień publicznych, finansów publicznych, księgowość w projektach współfinansowanych z EFS, w zakresie projektów innowacyjnych: testowanie produktu i przygotowanie go do aplikowania, upowszechniania i włączania do polityki, w zakresie projektów ponadnarodowych: rozliczanie współpracy ponadnarodowej itp.);
c. zakres tematyczny nr 5, Szkolenia specjalistyczne dla liderów lokalnych z zawiązywania i rozwoju partnerstw, zawierania paktów na rzecz zatrudnienia, szkolenia dla istniejących i powstających partnerstw itp.
3. Informacje dodatkowe:
Prowadzone przez trenerów kluczowych szkolenia będą miały charakter wykładowo-warsztatowym, ich celem jest podniesienie wiedzy i kompetencji w danej dziedzinie.
Czas szkolenia: 8 godzin lekcyjnych (45 minut)/dziennie, odbywa się z udziałem 1 trenera
dla 10-20 osób.
Szacowana ilość szkoleń specjalistycznych: 8
Oferty na trenera specjalistycznego należy złożyć na dane zakresy tematyczne wskazane w punkcie 2, ofertę należy przedstawić w przeliczeniu na jeden dzień szkolenia (8 godzin lekcyjnych).
W ofercie należy wskazać specjalizację w danym zakresie tematycznym( przykładowo: zakres nr 4-zamówienia publiczne, czy zakres nr 4-księgowość).
Szacowana ilość szkoleń specjalistycznych: 8
4. Kryteria dla DORADCY SPECJALISTYCZNEGO:
Zadania Doradcy specjalistycznego: świadczenie usług doradztwa specjalistycznego w określonym zakresie (wymagane wykształcenie i doświadczenie zależą od zakresu doradztwa).
a. Wykształcenie: wyższe zawodowe, udokumentowane dyplomem ukończenia studiów wyższych, kierunek wykształcenia zgodny ze specjalizacją w jakiej udziela doradztwa lub jako zamiennik wykształcenia wyższego może być traktowane co najmniej 5 – letnie doświadczenie zawodowe w danej dziedzinie. Mile widziane dodatkowe wykształcenie, ponad wymagane minimum (np. wyższe magisterskie, studia podyplomowe, certyfikaty profesjonalne, branżowe uprawnienia zawodowe), odbyte szkolenia podnoszące kwalifikacje zawodowe zgodne ze specjalizacją oraz w zakresie interwencji EFS, potwierdzone certyfikatami, inne uprawnienia, osiągnięcia istotne przy realizacji projektu.
b. Doświadczenie zawodowe: min. 3-letnie doświadczenie zawodowe (w tym co najmniej ostatnie 2 lata doświadczenia w dziedzinie, w której będzie świadczone doradztwo specjalistyczne). Mile widziane doświadczenie w świadczeniu usług doradczych w zakresie swojej specjalizacji
5. Doradztwo specjalistyczne świadczone będzie przez doradców specjalistycznych i dotyczy zakresów tematycznych:
a. zakres tematyczny nr 1, Szkolenia specjalistyczne dotyczące bezpośrednio lub pośrednio problematyki objętej wsparciem EFS (np. problematyka rynku pracy, aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych, szkoleń i poradnictwa zawodowego, edukacji, rozwoju lokalnego, przeciwdziałania wykluczeniu społecznemu, kształcenia ustawicznego, rozwoju przedsiębiorczości).
b. zakres tematyczny nr 4, Szkolenia specjalistyczne dla beneficjentów realizujących projekty współfinansowane z PO KL ze specyficznych zagadnień związanych z wdrażaniem projektu po akceptacji IP (pomocy publicznej, zamówień publicznych, finansów publicznych, księgowość w projektach, w zakresie projektów innowacyjnych: testowanie produktu i przygotowanie go do aplikowania, upowszechniania i włączania do polityki, w zakresie projektów ponadnarodowych: rozliczanie współpracy ponadnarodowej itp.);
c. zakres tematyczny nr 5, Szkolenia specjalistyczne dla liderów lokalnych z zawiązywania i rozwoju partnerstw, zawierania paktów na rzecz zatrudnienia, szkolenia dla istniejących i powstających partnerstw itp.
6. Informacje dodatkowe:
W ofercie należy wskazać specjalizację w danym zakresie tematycznym( przykładowo: zakres nr 4-zamówienia publiczne, czy zakres nr 4-księgowość).
Szacowana ilość doradztwa specjalistycznego 40 godzin.
Prowadzone doradztwo będzie miało charakter indywidualny lub grupowy.
Ofertę należy złożyć w przeliczeniu na 1 godzinę doradztwa.
Oferty prosimy składać na dany zakres tematyczny określony dla stanowiska:
- TRENERA KLUCZOWEGO (szkolenia kluczowe)
- TRENERA KLUCZOWEGO GENDER MAINSTREAMING (szkolenia kluczowe)
- TRENERA SPECJALISTYCZNEGO (szkolenia specjalistyczne)
- DORADCĘ SPECJALISTYCZNEGO (doradztwo)
Kandydat spełniający warunki na dane stanowisko wskazane w niniejszym zapytaniu może złożyć swoją ofertę na 1 lub więcej stanowisk w jednym lub więcej zakresie tematycznym.
Ocenie podlegać będą jedynie oferty spełniające wszystkie kryteria określone dla danego stanowiska.
Kandydat na wszystkie stanowiska musi spełniać warunki określone w dokumentach POKL.
Kandydat składa życiorys wraz z ofertą na formularzu „Oferta cenowa” (zał. nr 1) w terminie do 8.02.2012r do godziny. 12:00 w siedzibie Agencji Rozwoju Regionalnego w Częstochowie S.A al. NMP 24, 42-200 Częstochowa lub elektronicznie na adres: Adres poczty elektronicznej jest chroniony przed robotami spamującymi. W przeglądarce musi być włączona obsługa JavaScript, żeby go zobaczyć. ;
Oferty złożone po terminie nie będą rozpatrywane.
Weryfikacja spełnienia kryteriów kandydata na personel kluczowy/specjalistyczny odbędzie się dwuetapowo:
1 etap: Weryfikacja życiorysu(CV) i potwierdzających życiorys dokumentów (zamawiający może prosić o przedstawienie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje, doświadczenie).
2 etap: Do oceny dopuszczone będą jedynie oferty kandydatów, których życiorys spełnia kryteria wskazane w niniejszym zapytaniu. Oferty poddane zostaną ocenie, kryterium 100% cena.
Ponadto propozycja kandydata na personel specjalistyczny zostanie przedstawiona IP do akceptacji. Akceptacja IP (Urząd Marszałkowski Województwa Śląskiego) jest warunkiem koniecznym do zawarcia umowy.
Ilość oraz tematyka realizowanych szkoleń jest zależna od bieżących potrzeb Regionalnego Ośrodka EFS w Częstochowie. Wybór kandydata na dane stanowisko czy zakres tematyczny nie zobowiązuje Regionalnego Ośrodka EFS do zorganizowania szkolenia/doradztwa w tym zakresie.
Osoba do kontaktu: Adres poczty elektronicznej jest chroniony przed robotami spamującymi. W przeglądarce musi być włączona obsługa JavaScript, żeby go zobaczyć.
I. SZKOLENIA KLUCZOWE:
1. Kryteria dla TRENERA KLUCZOWEGO ubiegającego się o prowadzenie zajęć z zakresów wskazanych w punkcie 3:
Zadania trenera kluczowego: przygotowanie programu szkolenia oraz materiałów szkoleniowych zgodnie z tematyką szkolenia i dostosowanych do potrzeb uczestników szkolenia, prowadzenie szkoleń kluczowych, samokształcenie odnośnie EFS.
a. Wykształcenie: wyższe zawodowe, udokumentowane dyplomem ukończenia studiów wyższych, ukończone szkolenia w zakresie umiejętności trenerskich poświadczone certyfikatami.Mile widziane: dyplom lub studia podyplomowe w zakresie rozwoju zasobów ludzkich, funduszy strukturalnych, dodatkowe wykształcenie, ponad wymagane minimum (np. wyższe magisterskie, studia podyplomowe, certyfikaty profesjonalne, branżowe uprawnienia zawodowe), inne uprawnienia, osiągnięcia istotne przy realizacji projektu.
b. Doświadczenie zawodowe: min 3 letnie doświadczenie w świadczeniu usług szkoleniowych, w tym przeprowadzenie co najmniej 300 godzin, min 2 letnie doświadczenie w świadczeniu usług szkoleniowych w zakresie problematyki EFS z potwierdzeniem przez odbiorców szkolenia wysokiej jakości świadczonych usług. Minimum 2 letnie doświadczenie w zakresie realizacji projektów w zarządzaniu i realizacji projektów PO KL.
c. Ponadto oczekuje się od kandydata: uzyskania pozytywnego wyniku weryfikacji prowadzonej przez Krajowy Ośrodek EFS lub posiadania aktualnego certyfikatu wydanego przez Krajowy Ośrodek Europejskiego Funduszu Społecznego potwierdzającego przeprowadzenie weryfikacji wiedzy personelu kluczowego oraz kompetencji określonych na podstawie badania prowadzonego przez Krajowy Ośrodek Europejskiego Funduszu Społecznego.
d. Warunki dodatkowe:
Kandydat musi mieć rekomendację Krajowego Ośrodka EFS.
W przypadków szkoleń z zasady równouprawnienia kobiet i mężczyzn oraz projektów ponadnarodowych i innowacyjnych usługi prowadzić mogą osoby przeszkolone w tych tematach przez Krajowy Ośrodek EFS lub Krajową Instytucję Wspomagającą.
2. Kryteria dla TRENERA KLUCZOWEGO GENDER MAINSTREAMING ubiegającego się o prowadzenie zajęć z zakresu nr 3 wskazanym w punkcie 3 z tematyki równości szans kobiet i mężczyzn:
Zadania: przygotowanie programu szkolenia oraz materiałów szkoleniowych zgodnie z tematyką szkolenia, przy wykorzystaniu m. in. programu i materiałów z prowadzonego przez Krajowy Ośrodek EFS cyklu szkoleń z zakresu równości szans kobiet i mężczyzn oraz dostosowanych do potrzeb uczestników szkolenia, prowadzenie szkoleń kluczowych z zakresu zasady równości szans kobiet i mężczyzn w projektach PO KL, prowadzenie szkolenia/ informowanie i wspieranie pracowników Ośrodka w zakresie równości szans płci, wspieranie doradców w monitoringu oceny jakości usług doradczych, wspieranie doradców w wizytach monitorujących (w porozumieniu z IP), posługiwanie się językiem pozbawionym stereotypów i wrażliwym na płeć, samokształcenie odnośnie EFS.
a. Wykształcenie: wykształcenie wyższe zawodowe, udokumentowane dyplomem ukończenia studiów wyższych, ukończenie cyklu szkoleń dedykowanego trenerom gender mainstreaming z zakresu równości szans kobiet i mężczyzn w projektach PO KL prowadzonego przez Krajowy Ośrodek EFS lub równoważnego kursu. Ukończone szkolenia w zakresie umiejętności trenerskich poświadczone certyfikatami.Mile widziane: dyplom lub studia podyplomowe w zakresie rozwoju zasobów ludzkich, funduszy strukturalnych, dodatkowe wykształcenie, ponad wymagane minimum (np. wyższe magisterskie, studia podyplomowe, certyfikaty profesjonalne, branżowe uprawnienia zawodowe).
b. Doświadczenie zawodowe: Minimum 2 letnie doświadczenie w świadczeniu usług szkoleniowych, w tym przeprowadzenie co najmniej 200 godzin, min 1 roczne doświadczenie w świadczeniu usług szkoleniowych w zakresie problematyki EFS z potwierdzeniem przez odbiorców szkolenia wysokiej jakości świadczonych usług. Koniecznym warunkiem jest doświadczenie w prowadzeniu szkoleń dot. gender mainstreaming z zakresu równości szans kobiet i mężczyzn w projektach PO KL. Minimum 2 letnie doświadczenie w zakresie realizacji projektów w zarządzaniu i realizacji projektów PO KL. referencje
c. Ponadto oczekuje się od kandydata uzyskania pozytywnego wyniku weryfikacji prowadzonej przez Krajowy Ośrodek EFS lub posiadania aktualnego certyfikatu wydanego przez Krajowy Ośrodek Europejskiego Funduszu Społecznego potwierdzającego przeprowadzenie weryfikacji wiedzy personelu kluczowego oraz kompetencji określonych na podstawie badania prowadzonego przez Krajowy Ośrodek Europejskiego Funduszu Społecznego.
d. Warunki dodatkowe:
Kandydat musi mieć rekomendację Krajowego Ośrodka EFS.
W przypadków szkoleń z zasady równouprawnienia kobiet i mężczyzn oraz projektów ponadnarodowych i innowacyjnych usługi prowadzić mogą osoby przeszkolone w tych tematach przez Krajowy Ośrodek EFS lub Krajową Instytucję Wspomagającą.
3. Szkolenia kluczowe mogą być prowadzone wyłącznie przez kluczowych trenerów dotyczyć będą następujących zakresów:
Zakresy szkoleń kluczowych - szkolenie obejmujące następującą tematykę:
a. zakres tematyczny nr 1, Szkolenie kluczowe dotyczące bezpośrednio lub pośrednio problematyki objętej wsparciem EFS (np. problematyka rynku pracy, aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych, szkoleń i poradnictwa zawodowego, edukacji, rozwoju lokalnego, przeciwdziałania wykluczeniu społecznemu, kształcenia ustawicznego, rozwoju przedsiębiorczości).
b. zakres tematyczny nr 2, Szkolenia kluczowe - przygotowanie projektu/wniosku, zarządzanie projektem (logika projektu, wyznaczanie celów, planowanie działań, budżetowanie działań, itd. warsztaty samodzielnego tworzenia projektów w ramach POKL)
c. zakres tematyczny nr 3, Szkolenia kluczowe - procedury w EFS (w szczególności możliwości pozyskiwania środków, procedury aplikowania, kwalifikowalność kosztów w EFS, procedury raportowania i rozliczania projektów w PO KL, monitoring, proces kontroli projektów PO KL itp., a także z zasady równouprawnienia kobiet i mężczyzn w projektach PO KL, zasady realizacji projektów innowacyjnych i współpracy ponadnarodowej i aspektów ich wdrażania w tym strategia wdrażania projektu innowacyjnego, .
d. zakres tematyczny nr 5, Szkolenia kluczowe dla liderów lokalnych z zawiązywania i rozwoju partnerstw, zawierania paktów na rzecz zatrudnienia, szkolenia dla istniejących i powstających partnerstw itp.
4. Informacje dodatkowe:
Prowadzone przez trenerów kluczowych szkolenia będą miały charakter wykładowo-warsztatowym, ich celem jest podniesienie wiedzy i kompetencji w danej dziedzinie.
Czas szkolenia: 8 godzin lekcyjnych (45 minut)/dziennie, odbywa się z udziałem 1 trenera
dla 10-20 osób.
Szacowana ilość szkoleń kluczowych: 22
Oferty na trenera kluczowego i trenera gender mainstreaming należy złożyć na dane zakresy tematyczne wskazane w punkcie 3, ofertę należy przedstawić w przeliczeniu na jeden dzień szkolenia (8 godzin lekcyjnych).
II. PERSONEL SPECJALISTYCZNY
1. Kryteria dla TRENERA SPECJALISTYCZNEGO:
Zadania: przygotowanie programu szkolenia oraz materiałów szkoleniowych zgodnie z tematyką szkolenia i dostosowanych do potrzeb uczestników szkolenia, prowadzenie szkoleń specjalistycznych w określonym zakresie (wymagane wykształcenie i doświadczenie zależą od zakresu szkoleń).
a. Wykształcenie: wykształcenie wyższe zawodowe, udokumentowane dyplomem ukończenia studiów wyższych, jako zamiennik wykształcenia wyższego uznawane jest co najmniej 5–letnie doświadczenie zawodowe w dziedzinie, której będzie dotyczyć tematyka szkolenia.
Mile widziane: dodatkowe wykształcenie, ponad wymagane minimum (np. wyższe magisterskie, studia podyplomowe, certyfikaty profesjonalne, branżowe uprawnienia zawodowe), odbyte szkolenia podnoszące kwalifikacje zawodowe w obszarach interwencji EFS, potwierdzone certyfikatami, inne uprawnienia, osiągnięcia istotne przy realizacji projektu.
b. Doświadczenie zawodowe: min. 3-letnie doświadczenie zawodowe (w tym co najmniej ostatnie 2 lata w dziedzinie, która będzie dotyczyć tematyki szkolenia (w swojej specjalizacji), przeprowadzenie co najmniej 100 godzin szkoleń) z potwierdzeniem przez zamawiającego wysokiej jakości świadczonych usług (referencje). Doświadczenie w realizacji projektów i/lub świadczeniu usług szkoleniowych w zakresie problematyki EFS.
c. Warunki dodatkowe:
Kandydat musi posiadać rekomendację Krajowego Ośrodka EFS.
W przypadku szkoleń specjalistycznych z zakresu projektów ponadnarodowych i innowacyjnych, usługi mogą prowadzić osoby mające certyfikat szkoleń Krajowej Instytucji Wspomagającej lub doświadczenie przy realizacji projektów PIW EQUAL.
2. Zakresy szkoleń specjalistycznych:
Szkolenia specjalistyczne prowadzone są przez trenerów specjalistycznych i dotyczą tematyki interwencji EFS:
a. zakres tematyczny nr 1, Szkolenia specjalistyczne dotyczące bezpośrednio lub pośrednio problematyki objętej wsparciem EFS (np. problematyka rynku pracy, aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych, szkoleń i poradnictwa zawodowego, edukacji, rozwoju lokalnego, przeciwdziałania wykluczeniu społecznemu, kształcenia ustawicznego, rozwoju przedsiębiorczości).
b. zakres tematyczny nr 4, Szkolenia specjalistyczne dla beneficjentów realizujących projekty współfinansowane z PO KL ze specyficznych zagadnień związanych z wdrażaniem projektu po akceptacji IP (pomocy publicznej, zamówień publicznych, finansów publicznych, księgowość w projektach współfinansowanych z EFS, w zakresie projektów innowacyjnych: testowanie produktu i przygotowanie go do aplikowania, upowszechniania i włączania do polityki, w zakresie projektów ponadnarodowych: rozliczanie współpracy ponadnarodowej itp.);
c. zakres tematyczny nr 5, Szkolenia specjalistyczne dla liderów lokalnych z zawiązywania i rozwoju partnerstw, zawierania paktów na rzecz zatrudnienia, szkolenia dla istniejących i powstających partnerstw itp.
3. Informacje dodatkowe:
Prowadzone przez trenerów kluczowych szkolenia będą miały charakter wykładowo-warsztatowym, ich celem jest podniesienie wiedzy i kompetencji w danej dziedzinie.
Czas szkolenia: 8 godzin lekcyjnych (45 minut)/dziennie, odbywa się z udziałem 1 trenera
dla 10-20 osób.
Szacowana ilość szkoleń specjalistycznych: 8
Oferty na trenera specjalistycznego należy złożyć na dane zakresy tematyczne wskazane w punkcie 2, ofertę należy przedstawić w przeliczeniu na jeden dzień szkolenia (8 godzin lekcyjnych).
W ofercie należy wskazać specjalizację w danym zakresie tematycznym( przykładowo: zakres nr 4-zamówienia publiczne, czy zakres nr 4-księgowość).
Szacowana ilość szkoleń specjalistycznych: 8
4. Kryteria dla DORADCY SPECJALISTYCZNEGO:
Zadania Doradcy specjalistycznego: świadczenie usług doradztwa specjalistycznego w określonym zakresie (wymagane wykształcenie i doświadczenie zależą od zakresu doradztwa).
a. Wykształcenie: wyższe zawodowe, udokumentowane dyplomem ukończenia studiów wyższych, kierunek wykształcenia zgodny ze specjalizacją w jakiej udziela doradztwa lub jako zamiennik wykształcenia wyższego może być traktowane co najmniej 5 – letnie doświadczenie zawodowe w danej dziedzinie. Mile widziane dodatkowe wykształcenie, ponad wymagane minimum (np. wyższe magisterskie, studia podyplomowe, certyfikaty profesjonalne, branżowe uprawnienia zawodowe), odbyte szkolenia podnoszące kwalifikacje zawodowe zgodne ze specjalizacją oraz w zakresie interwencji EFS, potwierdzone certyfikatami, inne uprawnienia, osiągnięcia istotne przy realizacji projektu.
b. Doświadczenie zawodowe: min. 3-letnie doświadczenie zawodowe (w tym co najmniej ostatnie 2 lata doświadczenia w dziedzinie, w której będzie świadczone doradztwo specjalistyczne). Mile widziane doświadczenie w świadczeniu usług doradczych w zakresie swojej specjalizacji
5. Doradztwo specjalistyczne świadczone będzie przez doradców specjalistycznych i dotyczy zakresów tematycznych:
a. zakres tematyczny nr 1, Szkolenia specjalistyczne dotyczące bezpośrednio lub pośrednio problematyki objętej wsparciem EFS (np. problematyka rynku pracy, aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych, szkoleń i poradnictwa zawodowego, edukacji, rozwoju lokalnego, przeciwdziałania wykluczeniu społecznemu, kształcenia ustawicznego, rozwoju przedsiębiorczości).
b. zakres tematyczny nr 4, Szkolenia specjalistyczne dla beneficjentów realizujących projekty współfinansowane z PO KL ze specyficznych zagadnień związanych z wdrażaniem projektu po akceptacji IP (pomocy publicznej, zamówień publicznych, finansów publicznych, księgowość w projektach, w zakresie projektów innowacyjnych: testowanie produktu i przygotowanie go do aplikowania, upowszechniania i włączania do polityki, w zakresie projektów ponadnarodowych: rozliczanie współpracy ponadnarodowej itp.);
c. zakres tematyczny nr 5, Szkolenia specjalistyczne dla liderów lokalnych z zawiązywania i rozwoju partnerstw, zawierania paktów na rzecz zatrudnienia, szkolenia dla istniejących i powstających partnerstw itp.
6. Informacje dodatkowe:
W ofercie należy wskazać specjalizację w danym zakresie tematycznym( przykładowo: zakres nr 4-zamówienia publiczne, czy zakres nr 4-księgowość).
Szacowana ilość doradztwa specjalistycznego 40 godzin.
Prowadzone doradztwo będzie miało charakter indywidualny lub grupowy.
Ofertę należy złożyć w przeliczeniu na 1 godzinę doradztwa.
Załącznik „Oferta cenowa” do pobrania TUTAJ
www.czestochowa.roEFS.pl
Zapraszamy wszystich Państwa do odwiedzania strony internetowej Regionalnego Ośrodka Europejskiego Funduszu Społecznego w Częstochowie.
Swoją ofertę RO EFS kieruje do wszystkich instytucji, które mogą aplikować o środki z Europejskiego Funduszu Społecznego, m.in.
• jednostek samorządów terytorialnych,
• szkół,
• instytucji rynku pracy,
• organizacji pozarządowych,
• organizacji przedsiębiorców,
• ośrodków doradztwa rolniczego,
• ośrodków poradnictwa zawodowego i psychologicznego.
Szczegółowe informacje oraz formularz zgłoszeniowy na szkolenia dostępne są na stronie internetowej RO EFS Częstochowa - www.czestochowa.roEFS.pl
Oprócz szkoleń Regionalny Ośrodek EFS w Częstochowie oferuje również:
-- usługę informacyjną nt. możliwości skorzystania z projektów finansowanych ze środków EFS realizowaną w Punkcie Informacyjnym Ośrodka a także poprzez seminaria i spotkania informacyjne;
-- doradztwo kluczowe i specjalistyczne;
-- działania animacyjne.
Serdecznie zachęcamy do korzystania z usług Ośrodka.
Po pozytywnej ocenie oferty złożonej w odpowiedzi na konkurs ogłoszony przez Urząd Marszałkowski Woj. Śląskiego Agencja Rozwoju Regionalnego w Częstochowie S.A. od 1 lutego 2009 r. prowadzi Regionalny Ośrodek Europejskiego Funduszu Społecznego.
Obszarem działania Regionalnego Ośrodka jest Miasto Częstochowa oraz powiaty: częstochowski, kłobucki, myszkowski, lubliniecki i zawierciański.
Biuro Ośrodka znajduje się w Częstochowie przy Al. Najświętszej Maryi Panny 24 lok. 8,
Do zadań Ośrodka należeć będzie:
• zwiększenie gotowości i umiejętności potencjalnych projektodawców do udziału w procesie wdrażania EFS;
• aktywne promowanie wiedzy związanej z EFS oraz zachęcenie lokalnych organizacji i pomaganie im w przygotowywaniu wysokiej jakości projektów z EFS;
• wsparcie na etapie „dojrzewania” projektu (identyfikacja problemów z zakresu zasobów ludzkich i sposobów ich rozwiązywania na poziomie lokalnym);
• pogłębianie wiedzy dotyczącej sposobów rozwiązywania problemów na rynku pracy, najlepszych praktyk w zakresie stosowania instrumentów rynku pracy i edukacji;
• uzupełnianie wiedzy o obowiązujących procedurach, wymogach administracyjnych i finansowych EFS oraz formalno-prawnych uwarunkowaniach aplikowania i wdrażania projektów;
• poszerzanie wiedzy i pogłębianie umiejętności związanych z wdrażaniem, tj. zarządzanie projektem, zarządzanie finansowe, księgowość analityczna, sprawozdawczość itp.
Swoją ofertę ROEFS kieruje do wszystkich instytucji, które mogą aplikować o środki z Europejskiego Funduszu Społecznego, m.in. jednostek samorządów terytorialnych, szkół, instytucji rynku pracy, organizacji pozarządowych, organizacji przedsiębiorców, ośrodków doradztwa rolniczego, ośrodków poradnictwa zawodowego i psychologicznego.
Regionalny Ośrodek EFS oferuje profesjonalne przygotowanie się do aplikowania o środki z EFS w nowym okresie programowania oraz pomoc w tworzeniu nowych, aktywnie działających partnerstw lokalnych.
Zadania te Ośrodek będzie realizował poprzez:
-- informacje;
-- szkolenia ogólne i specjalistyczne;
-- doradztwo kluczowe i specjalistyczne;
-- działania animacyjne;
-- konferencje, seminaria i spotkania informacyjne.
Bieżące informacje nt. realizowanych działań Ośrodka znajdują się na stronie www.czestochowa.roEFS.pl.
Działalność sieci ROEFS jest finansowana ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Priorytetu X Pomoc Techniczna Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki.