Szkolenie - Jak bardzo wynik mojej firmy zależy od mojej osobowości?
oraz
serdecznie zaprasza na szkolenie
"Jak bardzo wynik mojej firmy zależy od mojej osobowości?"
ZAPRASZAMY
"Jak bardzo wynik mojej firmy zależy od mojej osobowości?"
ZAPRASZAMY
właścicieli firm oraz osoby zarządzające zainteresowane zwiększeniem skuteczności w zarządzaniu firmami w ich najważniejszym obszarze – personelu oraz jego wydajności pracy w sprzedaży i obsłudze klienta, zarządzaniu zespołami oraz rozwojem pracowniczym.
Dzięki zastosowaniu sprawdzonej i stosowanej w wielu renomowanych światowych firmach metodzie persolog oraz wysokiej jakości materiałom szkoleniowym poznasz swój Profil osobowości, nauczysz się określać osobowość klienta oraz twoich pracowników.
Na tej podstawie zyskasz możliwość profesjonalizacji obsługi klienta, analizy i planowania rozmów, a także dostosujesz swoją strategię do potrzeb klientów.
Poznasz systemy znacznie ułatwiające zarządzanie zespołami, rekrutację nowych pracowników, tworzenie Profili stanowiska pracy oraz metod sprawdzania dopasowania pracownika do stanowiska pracy.
Poznasz systemy znacznie ułatwiające zarządzanie zespołami, rekrutację nowych pracowników, tworzenie Profili stanowiska pracy oraz metod sprawdzania dopasowania pracownika do stanowiska pracy.
Prowadzący szkolenie: Certyfikowani Trenerzy Persolog:
Anna Kazibudzka, Oskar Kazibudzki
Forma szkolenia: warsztaty
Miejsce: Częstochowa, Częstochowski Park Przemysłowy
Czas spotkania: 09:30 - 16:30
Termin: uzależniony od liczby uczestników (min. 10 osób)
Kontakt: p. Beata Blukacz-Krawiec, tel./fax 34 373-10-78,
e-mail; Adres poczty elektronicznej jest chroniony przed robotami spamującymi. W przeglądarce musi być włączona obsługa JavaScript, żeby go zobaczyć.
Szczegółowe informacje szkolenia do pobrania - TUTAJ
ZAPYTANIE OFERTOWE NR ZAM/3/RP-RP/2012
ZAPYTANIE OFERTOWE NR ZAM/3/RP-RP/2012
Agencja Rozwoju Regionalnego w Częstochowie S.A. w związku z prowadzeniem Regionalnego Ośrodka Europejskiego Funduszu Społecznego w Częstochowie współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, Program Operacyjny Kapitał Ludzki, Priorytet X Pomoc Techniczna, zaprasza do złożenie oferty trenerów szkoleń kluczowych i specjalistycznych oraz doradców specjalistycznych na potrzeby przeprowadzenia szkoleń i doradztwa w zakresach tematycznych wskazanych w zapytaniu dla Regionalnego Ośrodka EFS w Częstochowie
Oferty prosimy składać na dany zakres tematyczny określony dla stanowiska:
- TRENERA KLUCZOWEGO (szkolenia kluczowe)
- TRENERA KLUCZOWEGO GENDER MAINSTREAMING (szkolenia kluczowe)
- TRENERA SPECJALISTYCZNEGO (szkolenia specjalistyczne)
- DORADCĘ SPECJALISTYCZNEGO (doradztwo)
Kandydat spełniający warunki na dane stanowisko wskazane w niniejszym zapytaniu może złożyć swoją ofertę na 1 lub więcej stanowisk w jednym lub więcej zakresie tematycznym.
Ocenie podlegać będą jedynie oferty spełniające wszystkie kryteria określone dla danego stanowiska.
Kandydat na wszystkie stanowiska musi spełniać warunki określone w dokumentach POKL.
Kandydat składa życiorys wraz z ofertą na formularzu „Oferta cenowa” (zał. nr 1) w terminie do 8.02.2012r do godziny. 12:00 w siedzibie Agencji Rozwoju Regionalnego w Częstochowie S.A al. NMP 24, 42-200 Częstochowa lub elektronicznie na adres: Adres poczty elektronicznej jest chroniony przed robotami spamującymi. W przeglądarce musi być włączona obsługa JavaScript, żeby go zobaczyć. ;
Oferty złożone po terminie nie będą rozpatrywane.
Weryfikacja spełnienia kryteriów kandydata na personel kluczowy/specjalistyczny odbędzie się dwuetapowo:
1 etap: Weryfikacja życiorysu(CV) i potwierdzających życiorys dokumentów (zamawiający może prosić o przedstawienie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje, doświadczenie).
2 etap: Do oceny dopuszczone będą jedynie oferty kandydatów, których życiorys spełnia kryteria wskazane w niniejszym zapytaniu. Oferty poddane zostaną ocenie, kryterium 100% cena.
Ponadto propozycja kandydata na personel specjalistyczny zostanie przedstawiona IP do akceptacji. Akceptacja IP (Urząd Marszałkowski Województwa Śląskiego) jest warunkiem koniecznym do zawarcia umowy.
Ilość oraz tematyka realizowanych szkoleń jest zależna od bieżących potrzeb Regionalnego Ośrodka EFS w Częstochowie. Wybór kandydata na dane stanowisko czy zakres tematyczny nie zobowiązuje Regionalnego Ośrodka EFS do zorganizowania szkolenia/doradztwa w tym zakresie.
Osoba do kontaktu: Adres poczty elektronicznej jest chroniony przed robotami spamującymi. W przeglądarce musi być włączona obsługa JavaScript, żeby go zobaczyć.
I. SZKOLENIA KLUCZOWE:
1. Kryteria dla TRENERA KLUCZOWEGO ubiegającego się o prowadzenie zajęć z zakresów wskazanych w punkcie 3:
Zadania trenera kluczowego: przygotowanie programu szkolenia oraz materiałów szkoleniowych zgodnie z tematyką szkolenia i dostosowanych do potrzeb uczestników szkolenia, prowadzenie szkoleń kluczowych, samokształcenie odnośnie EFS.
a. Wykształcenie: wyższe zawodowe, udokumentowane dyplomem ukończenia studiów wyższych, ukończone szkolenia w zakresie umiejętności trenerskich poświadczone certyfikatami.Mile widziane: dyplom lub studia podyplomowe w zakresie rozwoju zasobów ludzkich, funduszy strukturalnych, dodatkowe wykształcenie, ponad wymagane minimum (np. wyższe magisterskie, studia podyplomowe, certyfikaty profesjonalne, branżowe uprawnienia zawodowe), inne uprawnienia, osiągnięcia istotne przy realizacji projektu.
b. Doświadczenie zawodowe: min 3 letnie doświadczenie w świadczeniu usług szkoleniowych, w tym przeprowadzenie co najmniej 300 godzin, min 2 letnie doświadczenie w świadczeniu usług szkoleniowych w zakresie problematyki EFS z potwierdzeniem przez odbiorców szkolenia wysokiej jakości świadczonych usług. Minimum 2 letnie doświadczenie w zakresie realizacji projektów w zarządzaniu i realizacji projektów PO KL.
c. Ponadto oczekuje się od kandydata: uzyskania pozytywnego wyniku weryfikacji prowadzonej przez Krajowy Ośrodek EFS lub posiadania aktualnego certyfikatu wydanego przez Krajowy Ośrodek Europejskiego Funduszu Społecznego potwierdzającego przeprowadzenie weryfikacji wiedzy personelu kluczowego oraz kompetencji określonych na podstawie badania prowadzonego przez Krajowy Ośrodek Europejskiego Funduszu Społecznego.
d. Warunki dodatkowe:
Kandydat musi mieć rekomendację Krajowego Ośrodka EFS.
W przypadków szkoleń z zasady równouprawnienia kobiet i mężczyzn oraz projektów ponadnarodowych i innowacyjnych usługi prowadzić mogą osoby przeszkolone w tych tematach przez Krajowy Ośrodek EFS lub Krajową Instytucję Wspomagającą.
2. Kryteria dla TRENERA KLUCZOWEGO GENDER MAINSTREAMING ubiegającego się o prowadzenie zajęć z zakresu nr 3 wskazanym w punkcie 3 z tematyki równości szans kobiet i mężczyzn:
Zadania: przygotowanie programu szkolenia oraz materiałów szkoleniowych zgodnie z tematyką szkolenia, przy wykorzystaniu m. in. programu i materiałów z prowadzonego przez Krajowy Ośrodek EFS cyklu szkoleń z zakresu równości szans kobiet i mężczyzn oraz dostosowanych do potrzeb uczestników szkolenia, prowadzenie szkoleń kluczowych z zakresu zasady równości szans kobiet i mężczyzn w projektach PO KL, prowadzenie szkolenia/ informowanie i wspieranie pracowników Ośrodka w zakresie równości szans płci, wspieranie doradców w monitoringu oceny jakości usług doradczych, wspieranie doradców w wizytach monitorujących (w porozumieniu z IP), posługiwanie się językiem pozbawionym stereotypów i wrażliwym na płeć, samokształcenie odnośnie EFS.
a. Wykształcenie: wykształcenie wyższe zawodowe, udokumentowane dyplomem ukończenia studiów wyższych, ukończenie cyklu szkoleń dedykowanego trenerom gender mainstreaming z zakresu równości szans kobiet i mężczyzn w projektach PO KL prowadzonego przez Krajowy Ośrodek EFS lub równoważnego kursu. Ukończone szkolenia w zakresie umiejętności trenerskich poświadczone certyfikatami.Mile widziane: dyplom lub studia podyplomowe w zakresie rozwoju zasobów ludzkich, funduszy strukturalnych, dodatkowe wykształcenie, ponad wymagane minimum (np. wyższe magisterskie, studia podyplomowe, certyfikaty profesjonalne, branżowe uprawnienia zawodowe).
b. Doświadczenie zawodowe: Minimum 2 letnie doświadczenie w świadczeniu usług szkoleniowych, w tym przeprowadzenie co najmniej 200 godzin, min 1 roczne doświadczenie w świadczeniu usług szkoleniowych w zakresie problematyki EFS z potwierdzeniem przez odbiorców szkolenia wysokiej jakości świadczonych usług. Koniecznym warunkiem jest doświadczenie w prowadzeniu szkoleń dot. gender mainstreaming z zakresu równości szans kobiet i mężczyzn w projektach PO KL. Minimum 2 letnie doświadczenie w zakresie realizacji projektów w zarządzaniu i realizacji projektów PO KL. referencje
c. Ponadto oczekuje się od kandydata uzyskania pozytywnego wyniku weryfikacji prowadzonej przez Krajowy Ośrodek EFS lub posiadania aktualnego certyfikatu wydanego przez Krajowy Ośrodek Europejskiego Funduszu Społecznego potwierdzającego przeprowadzenie weryfikacji wiedzy personelu kluczowego oraz kompetencji określonych na podstawie badania prowadzonego przez Krajowy Ośrodek Europejskiego Funduszu Społecznego.
d. Warunki dodatkowe:
Kandydat musi mieć rekomendację Krajowego Ośrodka EFS.
W przypadków szkoleń z zasady równouprawnienia kobiet i mężczyzn oraz projektów ponadnarodowych i innowacyjnych usługi prowadzić mogą osoby przeszkolone w tych tematach przez Krajowy Ośrodek EFS lub Krajową Instytucję Wspomagającą.
3. Szkolenia kluczowe mogą być prowadzone wyłącznie przez kluczowych trenerów dotyczyć będą następujących zakresów:
Zakresy szkoleń kluczowych - szkolenie obejmujące następującą tematykę:
a. zakres tematyczny nr 1, Szkolenie kluczowe dotyczące bezpośrednio lub pośrednio problematyki objętej wsparciem EFS (np. problematyka rynku pracy, aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych, szkoleń i poradnictwa zawodowego, edukacji, rozwoju lokalnego, przeciwdziałania wykluczeniu społecznemu, kształcenia ustawicznego, rozwoju przedsiębiorczości).
b. zakres tematyczny nr 2, Szkolenia kluczowe - przygotowanie projektu/wniosku, zarządzanie projektem (logika projektu, wyznaczanie celów, planowanie działań, budżetowanie działań, itd. warsztaty samodzielnego tworzenia projektów w ramach POKL)
c. zakres tematyczny nr 3, Szkolenia kluczowe - procedury w EFS (w szczególności możliwości pozyskiwania środków, procedury aplikowania, kwalifikowalność kosztów w EFS, procedury raportowania i rozliczania projektów w PO KL, monitoring, proces kontroli projektów PO KL itp., a także z zasady równouprawnienia kobiet i mężczyzn w projektach PO KL, zasady realizacji projektów innowacyjnych i współpracy ponadnarodowej i aspektów ich wdrażania w tym strategia wdrażania projektu innowacyjnego, .
d. zakres tematyczny nr 5, Szkolenia kluczowe dla liderów lokalnych z zawiązywania i rozwoju partnerstw, zawierania paktów na rzecz zatrudnienia, szkolenia dla istniejących i powstających partnerstw itp.
4. Informacje dodatkowe:
Prowadzone przez trenerów kluczowych szkolenia będą miały charakter wykładowo-warsztatowym, ich celem jest podniesienie wiedzy i kompetencji w danej dziedzinie.
Czas szkolenia: 8 godzin lekcyjnych (45 minut)/dziennie, odbywa się z udziałem 1 trenera
dla 10-20 osób.
Szacowana ilość szkoleń kluczowych: 22
Oferty na trenera kluczowego i trenera gender mainstreaming należy złożyć na dane zakresy tematyczne wskazane w punkcie 3, ofertę należy przedstawić w przeliczeniu na jeden dzień szkolenia (8 godzin lekcyjnych).
II. PERSONEL SPECJALISTYCZNY
1. Kryteria dla TRENERA SPECJALISTYCZNEGO:
Zadania: przygotowanie programu szkolenia oraz materiałów szkoleniowych zgodnie z tematyką szkolenia i dostosowanych do potrzeb uczestników szkolenia, prowadzenie szkoleń specjalistycznych w określonym zakresie (wymagane wykształcenie i doświadczenie zależą od zakresu szkoleń).
a. Wykształcenie: wykształcenie wyższe zawodowe, udokumentowane dyplomem ukończenia studiów wyższych, jako zamiennik wykształcenia wyższego uznawane jest co najmniej 5–letnie doświadczenie zawodowe w dziedzinie, której będzie dotyczyć tematyka szkolenia.
Mile widziane: dodatkowe wykształcenie, ponad wymagane minimum (np. wyższe magisterskie, studia podyplomowe, certyfikaty profesjonalne, branżowe uprawnienia zawodowe), odbyte szkolenia podnoszące kwalifikacje zawodowe w obszarach interwencji EFS, potwierdzone certyfikatami, inne uprawnienia, osiągnięcia istotne przy realizacji projektu.
b. Doświadczenie zawodowe: min. 3-letnie doświadczenie zawodowe (w tym co najmniej ostatnie 2 lata w dziedzinie, która będzie dotyczyć tematyki szkolenia (w swojej specjalizacji), przeprowadzenie co najmniej 100 godzin szkoleń) z potwierdzeniem przez zamawiającego wysokiej jakości świadczonych usług (referencje). Doświadczenie w realizacji projektów i/lub świadczeniu usług szkoleniowych w zakresie problematyki EFS.
c. Warunki dodatkowe:
Kandydat musi posiadać rekomendację Krajowego Ośrodka EFS.
W przypadku szkoleń specjalistycznych z zakresu projektów ponadnarodowych i innowacyjnych, usługi mogą prowadzić osoby mające certyfikat szkoleń Krajowej Instytucji Wspomagającej lub doświadczenie przy realizacji projektów PIW EQUAL.
2. Zakresy szkoleń specjalistycznych:
Szkolenia specjalistyczne prowadzone są przez trenerów specjalistycznych i dotyczą tematyki interwencji EFS:
a. zakres tematyczny nr 1, Szkolenia specjalistyczne dotyczące bezpośrednio lub pośrednio problematyki objętej wsparciem EFS (np. problematyka rynku pracy, aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych, szkoleń i poradnictwa zawodowego, edukacji, rozwoju lokalnego, przeciwdziałania wykluczeniu społecznemu, kształcenia ustawicznego, rozwoju przedsiębiorczości).
b. zakres tematyczny nr 4, Szkolenia specjalistyczne dla beneficjentów realizujących projekty współfinansowane z PO KL ze specyficznych zagadnień związanych z wdrażaniem projektu po akceptacji IP (pomocy publicznej, zamówień publicznych, finansów publicznych, księgowość w projektach współfinansowanych z EFS, w zakresie projektów innowacyjnych: testowanie produktu i przygotowanie go do aplikowania, upowszechniania i włączania do polityki, w zakresie projektów ponadnarodowych: rozliczanie współpracy ponadnarodowej itp.);
c. zakres tematyczny nr 5, Szkolenia specjalistyczne dla liderów lokalnych z zawiązywania i rozwoju partnerstw, zawierania paktów na rzecz zatrudnienia, szkolenia dla istniejących i powstających partnerstw itp.
3. Informacje dodatkowe:
Prowadzone przez trenerów kluczowych szkolenia będą miały charakter wykładowo-warsztatowym, ich celem jest podniesienie wiedzy i kompetencji w danej dziedzinie.
Czas szkolenia: 8 godzin lekcyjnych (45 minut)/dziennie, odbywa się z udziałem 1 trenera
dla 10-20 osób.
Szacowana ilość szkoleń specjalistycznych: 8
Oferty na trenera specjalistycznego należy złożyć na dane zakresy tematyczne wskazane w punkcie 2, ofertę należy przedstawić w przeliczeniu na jeden dzień szkolenia (8 godzin lekcyjnych).
W ofercie należy wskazać specjalizację w danym zakresie tematycznym( przykładowo: zakres nr 4-zamówienia publiczne, czy zakres nr 4-księgowość).
Szacowana ilość szkoleń specjalistycznych: 8
4. Kryteria dla DORADCY SPECJALISTYCZNEGO:
Zadania Doradcy specjalistycznego: świadczenie usług doradztwa specjalistycznego w określonym zakresie (wymagane wykształcenie i doświadczenie zależą od zakresu doradztwa).
a. Wykształcenie: wyższe zawodowe, udokumentowane dyplomem ukończenia studiów wyższych, kierunek wykształcenia zgodny ze specjalizacją w jakiej udziela doradztwa lub jako zamiennik wykształcenia wyższego może być traktowane co najmniej 5 – letnie doświadczenie zawodowe w danej dziedzinie. Mile widziane dodatkowe wykształcenie, ponad wymagane minimum (np. wyższe magisterskie, studia podyplomowe, certyfikaty profesjonalne, branżowe uprawnienia zawodowe), odbyte szkolenia podnoszące kwalifikacje zawodowe zgodne ze specjalizacją oraz w zakresie interwencji EFS, potwierdzone certyfikatami, inne uprawnienia, osiągnięcia istotne przy realizacji projektu.
b. Doświadczenie zawodowe: min. 3-letnie doświadczenie zawodowe (w tym co najmniej ostatnie 2 lata doświadczenia w dziedzinie, w której będzie świadczone doradztwo specjalistyczne). Mile widziane doświadczenie w świadczeniu usług doradczych w zakresie swojej specjalizacji
5. Doradztwo specjalistyczne świadczone będzie przez doradców specjalistycznych i dotyczy zakresów tematycznych:
a. zakres tematyczny nr 1, Szkolenia specjalistyczne dotyczące bezpośrednio lub pośrednio problematyki objętej wsparciem EFS (np. problematyka rynku pracy, aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych, szkoleń i poradnictwa zawodowego, edukacji, rozwoju lokalnego, przeciwdziałania wykluczeniu społecznemu, kształcenia ustawicznego, rozwoju przedsiębiorczości).
b. zakres tematyczny nr 4, Szkolenia specjalistyczne dla beneficjentów realizujących projekty współfinansowane z PO KL ze specyficznych zagadnień związanych z wdrażaniem projektu po akceptacji IP (pomocy publicznej, zamówień publicznych, finansów publicznych, księgowość w projektach, w zakresie projektów innowacyjnych: testowanie produktu i przygotowanie go do aplikowania, upowszechniania i włączania do polityki, w zakresie projektów ponadnarodowych: rozliczanie współpracy ponadnarodowej itp.);
c. zakres tematyczny nr 5, Szkolenia specjalistyczne dla liderów lokalnych z zawiązywania i rozwoju partnerstw, zawierania paktów na rzecz zatrudnienia, szkolenia dla istniejących i powstających partnerstw itp.
6. Informacje dodatkowe:
W ofercie należy wskazać specjalizację w danym zakresie tematycznym( przykładowo: zakres nr 4-zamówienia publiczne, czy zakres nr 4-księgowość).
Szacowana ilość doradztwa specjalistycznego 40 godzin.
Prowadzone doradztwo będzie miało charakter indywidualny lub grupowy.
Ofertę należy złożyć w przeliczeniu na 1 godzinę doradztwa.
Oferty prosimy składać na dany zakres tematyczny określony dla stanowiska:
- TRENERA KLUCZOWEGO (szkolenia kluczowe)
- TRENERA KLUCZOWEGO GENDER MAINSTREAMING (szkolenia kluczowe)
- TRENERA SPECJALISTYCZNEGO (szkolenia specjalistyczne)
- DORADCĘ SPECJALISTYCZNEGO (doradztwo)
Kandydat spełniający warunki na dane stanowisko wskazane w niniejszym zapytaniu może złożyć swoją ofertę na 1 lub więcej stanowisk w jednym lub więcej zakresie tematycznym.
Ocenie podlegać będą jedynie oferty spełniające wszystkie kryteria określone dla danego stanowiska.
Kandydat na wszystkie stanowiska musi spełniać warunki określone w dokumentach POKL.
Kandydat składa życiorys wraz z ofertą na formularzu „Oferta cenowa” (zał. nr 1) w terminie do 8.02.2012r do godziny. 12:00 w siedzibie Agencji Rozwoju Regionalnego w Częstochowie S.A al. NMP 24, 42-200 Częstochowa lub elektronicznie na adres: Adres poczty elektronicznej jest chroniony przed robotami spamującymi. W przeglądarce musi być włączona obsługa JavaScript, żeby go zobaczyć. ;
Oferty złożone po terminie nie będą rozpatrywane.
Weryfikacja spełnienia kryteriów kandydata na personel kluczowy/specjalistyczny odbędzie się dwuetapowo:
1 etap: Weryfikacja życiorysu(CV) i potwierdzających życiorys dokumentów (zamawiający może prosić o przedstawienie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje, doświadczenie).
2 etap: Do oceny dopuszczone będą jedynie oferty kandydatów, których życiorys spełnia kryteria wskazane w niniejszym zapytaniu. Oferty poddane zostaną ocenie, kryterium 100% cena.
Ponadto propozycja kandydata na personel specjalistyczny zostanie przedstawiona IP do akceptacji. Akceptacja IP (Urząd Marszałkowski Województwa Śląskiego) jest warunkiem koniecznym do zawarcia umowy.
Ilość oraz tematyka realizowanych szkoleń jest zależna od bieżących potrzeb Regionalnego Ośrodka EFS w Częstochowie. Wybór kandydata na dane stanowisko czy zakres tematyczny nie zobowiązuje Regionalnego Ośrodka EFS do zorganizowania szkolenia/doradztwa w tym zakresie.
Osoba do kontaktu: Adres poczty elektronicznej jest chroniony przed robotami spamującymi. W przeglądarce musi być włączona obsługa JavaScript, żeby go zobaczyć.
I. SZKOLENIA KLUCZOWE:
1. Kryteria dla TRENERA KLUCZOWEGO ubiegającego się o prowadzenie zajęć z zakresów wskazanych w punkcie 3:
Zadania trenera kluczowego: przygotowanie programu szkolenia oraz materiałów szkoleniowych zgodnie z tematyką szkolenia i dostosowanych do potrzeb uczestników szkolenia, prowadzenie szkoleń kluczowych, samokształcenie odnośnie EFS.
a. Wykształcenie: wyższe zawodowe, udokumentowane dyplomem ukończenia studiów wyższych, ukończone szkolenia w zakresie umiejętności trenerskich poświadczone certyfikatami.Mile widziane: dyplom lub studia podyplomowe w zakresie rozwoju zasobów ludzkich, funduszy strukturalnych, dodatkowe wykształcenie, ponad wymagane minimum (np. wyższe magisterskie, studia podyplomowe, certyfikaty profesjonalne, branżowe uprawnienia zawodowe), inne uprawnienia, osiągnięcia istotne przy realizacji projektu.
b. Doświadczenie zawodowe: min 3 letnie doświadczenie w świadczeniu usług szkoleniowych, w tym przeprowadzenie co najmniej 300 godzin, min 2 letnie doświadczenie w świadczeniu usług szkoleniowych w zakresie problematyki EFS z potwierdzeniem przez odbiorców szkolenia wysokiej jakości świadczonych usług. Minimum 2 letnie doświadczenie w zakresie realizacji projektów w zarządzaniu i realizacji projektów PO KL.
c. Ponadto oczekuje się od kandydata: uzyskania pozytywnego wyniku weryfikacji prowadzonej przez Krajowy Ośrodek EFS lub posiadania aktualnego certyfikatu wydanego przez Krajowy Ośrodek Europejskiego Funduszu Społecznego potwierdzającego przeprowadzenie weryfikacji wiedzy personelu kluczowego oraz kompetencji określonych na podstawie badania prowadzonego przez Krajowy Ośrodek Europejskiego Funduszu Społecznego.
d. Warunki dodatkowe:
Kandydat musi mieć rekomendację Krajowego Ośrodka EFS.
W przypadków szkoleń z zasady równouprawnienia kobiet i mężczyzn oraz projektów ponadnarodowych i innowacyjnych usługi prowadzić mogą osoby przeszkolone w tych tematach przez Krajowy Ośrodek EFS lub Krajową Instytucję Wspomagającą.
2. Kryteria dla TRENERA KLUCZOWEGO GENDER MAINSTREAMING ubiegającego się o prowadzenie zajęć z zakresu nr 3 wskazanym w punkcie 3 z tematyki równości szans kobiet i mężczyzn:
Zadania: przygotowanie programu szkolenia oraz materiałów szkoleniowych zgodnie z tematyką szkolenia, przy wykorzystaniu m. in. programu i materiałów z prowadzonego przez Krajowy Ośrodek EFS cyklu szkoleń z zakresu równości szans kobiet i mężczyzn oraz dostosowanych do potrzeb uczestników szkolenia, prowadzenie szkoleń kluczowych z zakresu zasady równości szans kobiet i mężczyzn w projektach PO KL, prowadzenie szkolenia/ informowanie i wspieranie pracowników Ośrodka w zakresie równości szans płci, wspieranie doradców w monitoringu oceny jakości usług doradczych, wspieranie doradców w wizytach monitorujących (w porozumieniu z IP), posługiwanie się językiem pozbawionym stereotypów i wrażliwym na płeć, samokształcenie odnośnie EFS.
a. Wykształcenie: wykształcenie wyższe zawodowe, udokumentowane dyplomem ukończenia studiów wyższych, ukończenie cyklu szkoleń dedykowanego trenerom gender mainstreaming z zakresu równości szans kobiet i mężczyzn w projektach PO KL prowadzonego przez Krajowy Ośrodek EFS lub równoważnego kursu. Ukończone szkolenia w zakresie umiejętności trenerskich poświadczone certyfikatami.Mile widziane: dyplom lub studia podyplomowe w zakresie rozwoju zasobów ludzkich, funduszy strukturalnych, dodatkowe wykształcenie, ponad wymagane minimum (np. wyższe magisterskie, studia podyplomowe, certyfikaty profesjonalne, branżowe uprawnienia zawodowe).
b. Doświadczenie zawodowe: Minimum 2 letnie doświadczenie w świadczeniu usług szkoleniowych, w tym przeprowadzenie co najmniej 200 godzin, min 1 roczne doświadczenie w świadczeniu usług szkoleniowych w zakresie problematyki EFS z potwierdzeniem przez odbiorców szkolenia wysokiej jakości świadczonych usług. Koniecznym warunkiem jest doświadczenie w prowadzeniu szkoleń dot. gender mainstreaming z zakresu równości szans kobiet i mężczyzn w projektach PO KL. Minimum 2 letnie doświadczenie w zakresie realizacji projektów w zarządzaniu i realizacji projektów PO KL. referencje
c. Ponadto oczekuje się od kandydata uzyskania pozytywnego wyniku weryfikacji prowadzonej przez Krajowy Ośrodek EFS lub posiadania aktualnego certyfikatu wydanego przez Krajowy Ośrodek Europejskiego Funduszu Społecznego potwierdzającego przeprowadzenie weryfikacji wiedzy personelu kluczowego oraz kompetencji określonych na podstawie badania prowadzonego przez Krajowy Ośrodek Europejskiego Funduszu Społecznego.
d. Warunki dodatkowe:
Kandydat musi mieć rekomendację Krajowego Ośrodka EFS.
W przypadków szkoleń z zasady równouprawnienia kobiet i mężczyzn oraz projektów ponadnarodowych i innowacyjnych usługi prowadzić mogą osoby przeszkolone w tych tematach przez Krajowy Ośrodek EFS lub Krajową Instytucję Wspomagającą.
3. Szkolenia kluczowe mogą być prowadzone wyłącznie przez kluczowych trenerów dotyczyć będą następujących zakresów:
Zakresy szkoleń kluczowych - szkolenie obejmujące następującą tematykę:
a. zakres tematyczny nr 1, Szkolenie kluczowe dotyczące bezpośrednio lub pośrednio problematyki objętej wsparciem EFS (np. problematyka rynku pracy, aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych, szkoleń i poradnictwa zawodowego, edukacji, rozwoju lokalnego, przeciwdziałania wykluczeniu społecznemu, kształcenia ustawicznego, rozwoju przedsiębiorczości).
b. zakres tematyczny nr 2, Szkolenia kluczowe - przygotowanie projektu/wniosku, zarządzanie projektem (logika projektu, wyznaczanie celów, planowanie działań, budżetowanie działań, itd. warsztaty samodzielnego tworzenia projektów w ramach POKL)
c. zakres tematyczny nr 3, Szkolenia kluczowe - procedury w EFS (w szczególności możliwości pozyskiwania środków, procedury aplikowania, kwalifikowalność kosztów w EFS, procedury raportowania i rozliczania projektów w PO KL, monitoring, proces kontroli projektów PO KL itp., a także z zasady równouprawnienia kobiet i mężczyzn w projektach PO KL, zasady realizacji projektów innowacyjnych i współpracy ponadnarodowej i aspektów ich wdrażania w tym strategia wdrażania projektu innowacyjnego, .
d. zakres tematyczny nr 5, Szkolenia kluczowe dla liderów lokalnych z zawiązywania i rozwoju partnerstw, zawierania paktów na rzecz zatrudnienia, szkolenia dla istniejących i powstających partnerstw itp.
4. Informacje dodatkowe:
Prowadzone przez trenerów kluczowych szkolenia będą miały charakter wykładowo-warsztatowym, ich celem jest podniesienie wiedzy i kompetencji w danej dziedzinie.
Czas szkolenia: 8 godzin lekcyjnych (45 minut)/dziennie, odbywa się z udziałem 1 trenera
dla 10-20 osób.
Szacowana ilość szkoleń kluczowych: 22
Oferty na trenera kluczowego i trenera gender mainstreaming należy złożyć na dane zakresy tematyczne wskazane w punkcie 3, ofertę należy przedstawić w przeliczeniu na jeden dzień szkolenia (8 godzin lekcyjnych).
II. PERSONEL SPECJALISTYCZNY
1. Kryteria dla TRENERA SPECJALISTYCZNEGO:
Zadania: przygotowanie programu szkolenia oraz materiałów szkoleniowych zgodnie z tematyką szkolenia i dostosowanych do potrzeb uczestników szkolenia, prowadzenie szkoleń specjalistycznych w określonym zakresie (wymagane wykształcenie i doświadczenie zależą od zakresu szkoleń).
a. Wykształcenie: wykształcenie wyższe zawodowe, udokumentowane dyplomem ukończenia studiów wyższych, jako zamiennik wykształcenia wyższego uznawane jest co najmniej 5–letnie doświadczenie zawodowe w dziedzinie, której będzie dotyczyć tematyka szkolenia.
Mile widziane: dodatkowe wykształcenie, ponad wymagane minimum (np. wyższe magisterskie, studia podyplomowe, certyfikaty profesjonalne, branżowe uprawnienia zawodowe), odbyte szkolenia podnoszące kwalifikacje zawodowe w obszarach interwencji EFS, potwierdzone certyfikatami, inne uprawnienia, osiągnięcia istotne przy realizacji projektu.
b. Doświadczenie zawodowe: min. 3-letnie doświadczenie zawodowe (w tym co najmniej ostatnie 2 lata w dziedzinie, która będzie dotyczyć tematyki szkolenia (w swojej specjalizacji), przeprowadzenie co najmniej 100 godzin szkoleń) z potwierdzeniem przez zamawiającego wysokiej jakości świadczonych usług (referencje). Doświadczenie w realizacji projektów i/lub świadczeniu usług szkoleniowych w zakresie problematyki EFS.
c. Warunki dodatkowe:
Kandydat musi posiadać rekomendację Krajowego Ośrodka EFS.
W przypadku szkoleń specjalistycznych z zakresu projektów ponadnarodowych i innowacyjnych, usługi mogą prowadzić osoby mające certyfikat szkoleń Krajowej Instytucji Wspomagającej lub doświadczenie przy realizacji projektów PIW EQUAL.
2. Zakresy szkoleń specjalistycznych:
Szkolenia specjalistyczne prowadzone są przez trenerów specjalistycznych i dotyczą tematyki interwencji EFS:
a. zakres tematyczny nr 1, Szkolenia specjalistyczne dotyczące bezpośrednio lub pośrednio problematyki objętej wsparciem EFS (np. problematyka rynku pracy, aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych, szkoleń i poradnictwa zawodowego, edukacji, rozwoju lokalnego, przeciwdziałania wykluczeniu społecznemu, kształcenia ustawicznego, rozwoju przedsiębiorczości).
b. zakres tematyczny nr 4, Szkolenia specjalistyczne dla beneficjentów realizujących projekty współfinansowane z PO KL ze specyficznych zagadnień związanych z wdrażaniem projektu po akceptacji IP (pomocy publicznej, zamówień publicznych, finansów publicznych, księgowość w projektach współfinansowanych z EFS, w zakresie projektów innowacyjnych: testowanie produktu i przygotowanie go do aplikowania, upowszechniania i włączania do polityki, w zakresie projektów ponadnarodowych: rozliczanie współpracy ponadnarodowej itp.);
c. zakres tematyczny nr 5, Szkolenia specjalistyczne dla liderów lokalnych z zawiązywania i rozwoju partnerstw, zawierania paktów na rzecz zatrudnienia, szkolenia dla istniejących i powstających partnerstw itp.
3. Informacje dodatkowe:
Prowadzone przez trenerów kluczowych szkolenia będą miały charakter wykładowo-warsztatowym, ich celem jest podniesienie wiedzy i kompetencji w danej dziedzinie.
Czas szkolenia: 8 godzin lekcyjnych (45 minut)/dziennie, odbywa się z udziałem 1 trenera
dla 10-20 osób.
Szacowana ilość szkoleń specjalistycznych: 8
Oferty na trenera specjalistycznego należy złożyć na dane zakresy tematyczne wskazane w punkcie 2, ofertę należy przedstawić w przeliczeniu na jeden dzień szkolenia (8 godzin lekcyjnych).
W ofercie należy wskazać specjalizację w danym zakresie tematycznym( przykładowo: zakres nr 4-zamówienia publiczne, czy zakres nr 4-księgowość).
Szacowana ilość szkoleń specjalistycznych: 8
4. Kryteria dla DORADCY SPECJALISTYCZNEGO:
Zadania Doradcy specjalistycznego: świadczenie usług doradztwa specjalistycznego w określonym zakresie (wymagane wykształcenie i doświadczenie zależą od zakresu doradztwa).
a. Wykształcenie: wyższe zawodowe, udokumentowane dyplomem ukończenia studiów wyższych, kierunek wykształcenia zgodny ze specjalizacją w jakiej udziela doradztwa lub jako zamiennik wykształcenia wyższego może być traktowane co najmniej 5 – letnie doświadczenie zawodowe w danej dziedzinie. Mile widziane dodatkowe wykształcenie, ponad wymagane minimum (np. wyższe magisterskie, studia podyplomowe, certyfikaty profesjonalne, branżowe uprawnienia zawodowe), odbyte szkolenia podnoszące kwalifikacje zawodowe zgodne ze specjalizacją oraz w zakresie interwencji EFS, potwierdzone certyfikatami, inne uprawnienia, osiągnięcia istotne przy realizacji projektu.
b. Doświadczenie zawodowe: min. 3-letnie doświadczenie zawodowe (w tym co najmniej ostatnie 2 lata doświadczenia w dziedzinie, w której będzie świadczone doradztwo specjalistyczne). Mile widziane doświadczenie w świadczeniu usług doradczych w zakresie swojej specjalizacji
5. Doradztwo specjalistyczne świadczone będzie przez doradców specjalistycznych i dotyczy zakresów tematycznych:
a. zakres tematyczny nr 1, Szkolenia specjalistyczne dotyczące bezpośrednio lub pośrednio problematyki objętej wsparciem EFS (np. problematyka rynku pracy, aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych, szkoleń i poradnictwa zawodowego, edukacji, rozwoju lokalnego, przeciwdziałania wykluczeniu społecznemu, kształcenia ustawicznego, rozwoju przedsiębiorczości).
b. zakres tematyczny nr 4, Szkolenia specjalistyczne dla beneficjentów realizujących projekty współfinansowane z PO KL ze specyficznych zagadnień związanych z wdrażaniem projektu po akceptacji IP (pomocy publicznej, zamówień publicznych, finansów publicznych, księgowość w projektach, w zakresie projektów innowacyjnych: testowanie produktu i przygotowanie go do aplikowania, upowszechniania i włączania do polityki, w zakresie projektów ponadnarodowych: rozliczanie współpracy ponadnarodowej itp.);
c. zakres tematyczny nr 5, Szkolenia specjalistyczne dla liderów lokalnych z zawiązywania i rozwoju partnerstw, zawierania paktów na rzecz zatrudnienia, szkolenia dla istniejących i powstających partnerstw itp.
6. Informacje dodatkowe:
W ofercie należy wskazać specjalizację w danym zakresie tematycznym( przykładowo: zakres nr 4-zamówienia publiczne, czy zakres nr 4-księgowość).
Szacowana ilość doradztwa specjalistycznego 40 godzin.
Prowadzone doradztwo będzie miało charakter indywidualny lub grupowy.
Ofertę należy złożyć w przeliczeniu na 1 godzinę doradztwa.
Załącznik „ Oferta cenowa ”do pobrania TUTAJ
Ogłoszenie o udzeleniu zamówienia - usługi 24604 - 2012
OGŁOSZENIE O UDZIELENIU ZAMÓWIENIA – Usługi
Świadczenie pomocy prawnej dla Funduszu Pożyczkowego w Częstochowie prowadzonego przez Agencję Rozwoju Regionalnego w Częstochowie S.A dla przedsiębiorców z województwa śląskiego.
Numer ogłoszenia: 24604 - 2012; data zamieszczenia: 26.01.2012
Zamieszczanie ogłoszenia: obowiązkowe
Ogłoszenie dotyczy: zamówienia publicznego.
Czy zamówienie było przedmiotem ogłoszenia w Biuletynie Zamówień Publicznych: tak, numer ogłoszenia w BZP: 431076 - 2011r.
Czy w Biuletynie Zamówień Publicznych zostało zamieszczone ogłoszenie o zmianie ogłoszenia: nie.
SEKCJA I: ZAMAWIAJĄCY
I. 1) NAZWA I ADRES: Agencja Rozwoju Regionalnego w Częstochowie SA, Al. Najświętszej Maryi Panny 24 lok. 8, 42-202 Częstochowa, woj. śląskie, tel. 34 3605688, faks 34 3605747.
I. 2) RODZAJ ZAMAWIAJĄCEGO: Inny: Spółka Akcyjna, Główny Akcjonariusz Gmina Częstochowa.
SEKCJA II: PRZEDMIOT ZAMÓWIENIA
II.1) Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego: Świadczenie pomocy prawnej dla Funduszu Pożyczkowego w Częstochowie prowadzonego przez Agencję Rozwoju Regionalnego w Częstochowie S.A dla przedsiębiorców z województwa śląskiego..
II.2) Rodzaj zamówienia: Usługi.
II.3) Określenie przedmiotu zamówienia: Przedmiotem zamówienia jest: 1.Świadczenie pomocy prawnej dla Funduszu Pożyczkowego w Częstochowie prowadzonego przez Agencję Rozwoju Regionalnego w Częstochowie S.A dla przedsiębiorców z województwa śląskiego polegającej na: a)Udzielaniu porad i konsultacji prawnych, sporządzeniu opinii prawnych (szacunkowa ilość usług tego rodzaju: 50); b)Doradztwie prawnym we wszystkich sprawach Zamawiającego związanych z Funduszem Pożyczkowym (szacunkowa ilość usług tego rodzaju: 50); c)Opiniowaniu i uzgadnianiu projektów, aktów prawnych, regulaminów i innych dokumentów pod względem formalno-prawnym związanych z Funduszem Pożyczkowym (szacunkowa ilość usług tego rodzaju: 96); d)Opiniowaniu projektów umów i porozumień (szacunkowa ilość usług tego rodzaju: 20); e)Prowadzeniu spraw sądowych, sądowo - administracyjnych oraz reprezentowanie Zamawiającego przed innymi organami w sprawach związanych z Funduszem Pożyczkowym (szacunkowa ilość usług tego rodzaju: 3); f)Wykonywaniu zastępstwa procesowego przed organami sądowymi w sprawach dotyczących Funduszu Pożyczkowego (szacunkowa ilość usług tego rodzaju: 3); g)Kontaktach z organami administracji państwowej i samorządowej, bankami oraz podmiotami gospodarczymi w ramach uzyskanych pełnomocnictw (szacunkowa ilość usług tego rodzaju: 5); h)Bieżącej współpracy i udzielaniu wyjaśnień pracownikom Zamawiającego w zakresie stosowania przepisów prawnych oraz aktów wewnętrznych obowiązujących u Zamawiającego w obszarze działania Funduszu Pożyczkowego szacunkowa ilość usług tego rodzaju: 5); i)Obsłudze windykacyjnej Zamawiającego na drodze sądowej i przesądowej w zakresie działania Funduszu Pożyczkowego (szacunkowa ilość usług tego rodzaju: 12); 2.Kategoria przedmiotu zamówienia zgodnie ze Wspólnym Słownikiem Zamówień (CPV): CPV - 79100000- 5 - Usługi prawne CPV - 79110000- 8 - Usługi prawne w zakresie doradztwa prawnego i reprezentacji prawnej CPV - 79130000 -4 - Usługi prawne w zakresie dokumentów oraz uwierzytelniania 3.Przedmiotowe zamówienie podlega współfinansowaniu ze środków UE w ramach projektu: Fundusz Pożyczkowy w Częstochowie prowadzonego przez Agencję Rozwoju Regionalnego w Częstochowie S.A., współfinansowanego przez Unię Europejską z Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Śląskiego na lata 2007 - 2013. Priotytet 1. Badania i rozwój technologiczny, innowacje i przedsiębiorczość. Działanie 1.1. Wzmocnienie atrakcyjności inwestycyjnej regionu, Poddziałanie 1.1. Infrastruktura rozwoju gospodarczego. Szczegółowe informacje o projekcie można uzyskać w Agencji Rozwoju Regionalnego w Częstochowie S.A. 4.Wartość zamówienia nie przekracza 193000 euro..
II.4) Wspólny Słownik Zamówień (CPV): 79.10.00.00-5, 79.11.00.00-8, 79.13.00.00-4.
SEKCJA III: PROCEDURA
III.1) TRYB UDZIELENIA ZAMÓWIENIA: Przetarg nieograniczon
III.2) INFORMACJE ADMINISTRACYJNE
Zamówienie dotyczy projektu/programu finansowanego ze środków Unii Europejskiej: tak, projekt/program: Przedmiotowe zamówienie podlega współfinansowaniu ze środków UE w ramach projektu: Fundusz Pożyczkowy w Częstochowie prowadzonego przez Agencję Rozwoju Regionalnego w Częstochowie S.A., współfinansowanego przez Unię Europejską z Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Śląskiego na lata 2007 - 2013..
SEKCJA IV: UDZIELENIE ZAMÓWIENIA
IV.1) DATA UDZIELENIA ZAMÓWIENIA: 26.01.2012.
IV.2) LICZBA OTRZYMANYCH OFERT: 14.
IV.3) LICZBA ODRZUCONYCH OFERT: 2.
IV.4) NAZWA I ADRES WYKONAWCY, KTÓREMU UDZIELONO ZAMÓWIENIA:
ARGO NAVI Katarzyna Koćwin Spółka komandytowa, Al. Najświętszej Maryi Panny 24 lok. 14, 42-202 Częstochowa, kraj/woj. śląskie.
IV.5) Szacunkowa wartość zamówienia (bez VAT): 22693,44 PLN.
IV.6) INFORMACJA O CENIE WYBRANEJ OFERTY ORAZ O OFERTACH Z NAJNIŻSZĄ I NAJWYŻSZĄ CENĄ
Cena wybranej oferty: 11940,00
Oferta z najniższą ceną: 11940,00 / Oferta z najwyższą ceną: 197976,00
Waluta: PLN.
Strona 1 z 12